Den 20. januar blev Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd.'s 2019 årlige opsummering og nytårsgruppefest afholdt på Hampton by Hilton Hotel i Changsha. Mere end 300 mennesker inklusive alle virksomhedens ansatte, virksomhedsdirektører, aktionærrepræsentanter, strategiske partnere og særlige gæster deltog i begivenheden. Geng Jizhong, formand for NEP Group, deltog i mødet.
General Manager Zhou Hong lavede en arbejdsrapport for 2019 på vegne af virksomheden, gennemgik grundigt virksomhedens gennemførelse af forretningsmål i det forløbne år og tilrettelagde systematisk nøgleopgaver for 2020. Hun påpegede, at virksomheden opnåede tilfredsstillende resultater på otte aspekter i 2019.
Først,alle driftsindikatorer blev fuldt ud og med succes opnået og steg markant sammenlignet med det foregående år og nåede det bedste niveau i historien.
Anden,nye gennembrud blev gjort i markedsudvidelsen. Vores flagskibsprodukter, vertikale turbinepumper og brandpumper, har enestående fordele. Dieselbrandpumper har vundet ordrer på offshore-platforme i Bohai-bugten og Det Sydkinesiske Hav; LNG havvandspumper dominerer hjemmemarkedet; vertikale volute havvandspumper og vertikale turbine havvandspumper er kommet ind i Europa. marked.
Den tredjeer at opbygge et salgsteam, der er fremragende i erhvervslivet, gode til at planlægge, lede markedet og modige og gode til at kæmpe.
Fjerde,ved hjælp af professionel teknologi og tjenester har vi med succes løst mangeårige tekniske problemer med vandpumper for mange kunder, hvilket har vundet tillid og ros fra kunderne.
For det femte,vi holder fast i innovationsdriften og etablerede "Hunan Provincial Special Pump Engineering Technology Research Center" og "Permanent Magnet Motor Water Supply and Drainage Equipment Technology Research and Development Center", og udviklede med succes nye produkter såsom kryogene pumper og store- flow amfibiske nødredningspumper, sprængfyldt med innovativ vitalitet. , frugtbart.
sjette,den er problemorienteret med temaet forbedring af effektiviteten og det interne kontrolsystem som udgangspunkt, konsolidering af ledelsens grundlæggende arbejde og en omfattende forbedring af ledelsesniveauet.
Den syvendeer løbende at styrke opbygningen af virksomhedskultur og styrke teamsamhørighed, centripetal kraft og kampeffektivitet.
ottende,det har vundet titlerne "Karakteristisk og fordelagtig virksomhed" og "Top 100 leverandører i Kinas petrokemiske industri" af China General Machinery Association. Det har vundet brugernes tillid med fremragende produkter og tjenester og modtaget takkebreve fra mange brugere.
Hun understregede, at alle medarbejdere i 2020 bør forene deres tankegang, styrke deres tillid, forbedre tiltag, være meget opmærksomme på implementering, forbedre deres stil, forbedre deres eksekveringsevne og yde en utrættelig indsats omkring koncernens strategiske implementering og årlige mål og opgaver. .
Mødet roste avancerede kollektiver og enkeltpersoner, innovative projekter, elite salgsteams og enkeltpersoner med enestående præstation i 2019.
På mødet holdt formand Geng Jizhong en lidenskabelig nytårstale. På vegne af NEP Group og selskabets bestyrelse udtrykte han sin taknemmelighed til alle aktionærer og partnere for deres fortsatte støtte, anerkendte i høj grad de fremragende resultater fra forskellige datterselskaber såsom NEP Pump Industry og Diwo Technology, og roste forskellige avancerede tillykke og høj respekt til alle medarbejdere for deres hårde arbejde i det forløbne år! Han påpegede, at NEP's udviklingssituation i 2019 var god med løbende gennembrud inden for nøgleindikatorer og kerneforretninger. I de næste tre år vil virksomheden fastholde en vækstrate på mere end 20%. Han understregede, at vi i forbindelse med virksomhedsudvikling for det første urokkeligt skal være opmærksomme på produkter, løbende optimere førende produkter såsom turbinepumper, mobilt redningsudstyr og brandpumper og løbende udvikle kryogene pumper, pumper i serie med permanente magnetmotorer, mine nødafløbspumper og køretøjsmonterede Nye produkter såsom brandpumper og løbende produktudvidelsestjenester såsom smarte energibesparelser og vedligeholdelsestjenester. Den anden er at fokusere på koncernens strategiske implementering og opbygge virksomheden til en førsteklasses pumpeindustrimærkevirksomhed med slank tænkning, håndværkerånd, innovativ vitalitet, sund ledelsesstruktur og international konkurrenceevne. Den tredje er aktivt at skabe en virksomhedskultur med "renlighed, integritet, harmoni og succes" og en ansættelsesmekanisme af "tapperhed, visdom, selvdisciplin og retfærdighed".
Efterfølgende præsenterede medarbejdere fra forskellige afdelinger i virksomheden en omhyggeligt forberedt og flot kunstnerisk forestilling. De brugte deres egne ord og historier til at udtrykke deres kærlighed til det store moderland og deres uendelige stolthed som NEP-folk.
Præstationerne er spændende, og udviklingen er inspirerende. 2020 er 20-året for etableringen af NEP Pump Industry. Tyve år er gået, og vejen har været blå, og foråret er blomstret og efteråret vokset; i tyve år har vi været i samme båd gennem op- og nedture, og du har kunnet opnå succes. Med et nyt historisk udgangspunkt starter NEP Pump Industry en ny rejse i dag. Alle NEP-folk vil leve op til deres tid og bruge fuld ildkraft til at skrive ny glans med praktiske handlinger og enestående præstationer.
Indlægstid: 21-jan-2020