Den 27. januar 2022 blev NEP's årlige opsummerings- og rosmøde for 2021 storslået afholdt i konferencelokalet på gruppens femte sal.Formand Geng Jizhong, general manager Zhou Hong, ledelsespersonale, prisvindende repræsentanter og nogle medarbejderrepræsentanter deltog i mødet.
General Manager Ms. Zhou Hong opsummerede arbejdet i 2021 og gav en kort præsentation af arbejdet i 2022. Mr. Zhou sagde, at i det forløbne år, i lyset af påvirkningen og udfordringerne fra den internationale og indenlandske økonomiske situation, med indsats fra alle kadrer og medarbejdere, vi overvandt vanskeligheder og med succes gennemført forskellige driftsindikatorer for virksomheden, og gjort fremskridt i markedsudvikling, teknologisk innovation og kvalitetsforbedring.Der er opnået lovende resultater inden for aspekter som omkostningskontrol og øget brandpåvirkning.I det nye år skal vi fokusere tæt på virksomhedens forretningsmål, aktivt udforske indenlandske og oversøiske markeder, konsolidere ledelsesgrundlaget, forbedre niveauet af teknologisk innovation, styrke teambuilding og urokkeligt fremme en bæredygtig og stabil udvikling af virksomheden.
Efterfølgende blev virksomhedens avancerede kollektiver, avancerede individer, innovative projekter, salgseliter og avancerede repræsentanter for fagforeningen i 2021 rost.De prisvindende repræsentanter delte deres succesfulde arbejdserfaring og arbejdsmål for det nye år, avanceret afdelings marketingafdeling og produktion. Holdet udsendte en klangfuld og kraftfuld kamperklæring for 2022 med højt humør!
På mødet holdt formand Geng Jizhong en nytårstale, der i høj grad anerkendte virksomhedens enestående præstationer og udtrykte varme lykønskninger til de forskellige avancerede personer, der blev rost.Han påpegede, at vi skal fastholde ideen om at turde tænke, turde gøre og turde handle, overholde innovationslederskab, drive med integritet og bygge virksomheden op til en benchmark-virksomhed i Kinas pumpeindustri med en sund ledelsesstruktur.Jeg håber, at alle kan arbejde sammen som én, arbejde mod det samme mål, skabe større værdi for brugere og aktionærer og arbejde hårdt for at søge bedre fordele for medarbejderne.
Til sidst betalte hr. Geng og hr. Zhou sammen med ledelsesteamet nytårshilsener og sendte nytårsvelsignelser og håb til alle.
Gå langt og overgå dine drømme.Vi vil tage 2022 som et nyt udgangspunkt, sejle igen og gå modigt fremad mod nye mål!
Indlægstid: 28-jan-2022