Den 10. juni 2021 afholdt virksomheden den første medarbejderrepræsentantkonference på den femte session, hvor 47 medarbejderrepræsentanter deltog i mødet.Formand hr. Geng Jizhong deltog i mødet.
Mødet åbnede med nationalsangen.Tian Lingzhi, formand for fagforeningen, gav en arbejdsrapport med titlen "Family Harmony and Enterprise Revitalization".I de senere år har virksomhedens fagforening været pragmatisk og innovativ, udført sine pligter samvittighedsfuldt og aktivt fremmet opbygningen af familiekultur.Fagforeningsorganisationen har gennemført en række aktiviteter med deltagelse i produktion og drift, fremme af demokratisk ledelse, sikring af medarbejdernes rettigheder og interesser, opbygning af arbejdsstyrken, fremme af virksomhedskultur og betjening af befolkningen.Denne række af værker har sat fuld gang i dens ledelses- og servicefunktioner, effektivt fremmet virksomhedens udvikling og fyldt den store Naip-familie med varme og styrke.
Fagforeningsmedlem Li Xiaoying præsenterede "rapporten for den femte medarbejderrepræsentants valgsituation og kvalifikationsgennemgang" til konferencen.Fagforeningsmedlem Tang Li introducerede listen over kandidater for fagforeningsmedlemmer og medarbejdertilsynskandidater og valgmetoderne til konferencen.
De 15 kandidater til fagforeningsudvalgsmedlemmer holdt lidenskabelige valgtaler hhv.Medarbejderrepræsentanterne brugte hemmelig afstemning til at vælge det nye fagforeningsudvalg og de nye medarbejdertilsynsførende.
Tang Li, det nyvalgte fagforeningsmedlem, talte på vegne af det nye fagforeningsudvalg og sagde, at hun i det fremtidige arbejde samvittighedsfuldt vil implementere virksomhedens strategiske mål, samvittighedsfuldt udføre forskellige fagforeningsopgaver, videreføre ånden af uselvisk dedikation. , sandhedssøgende, banebrydende og innovativ, og arbejd sammen som én. Arbejd sammen for at tjene virksomheder og medarbejdere godt.
Formand hr. Geng Jizhong holdt en vigtig tale.Han påpegede: En virksomhed er som et skib, der sejler i markedsøkonomiens stormende bølger.Hvis det vil være stabilt og velstående, skal alle mennesker på skibet arbejde sammen for at modstå påvirkningen af de enorme bølger og nå den anden side af succesen.Vi håber, at alle medarbejdere vil være forberedte på fare i fredstid, huske virksomhedens ånd af "præcision, samarbejde, integritet og entreprenørskab", være modige nok til at påtage sig ansvar, være samarbejdsvillige og venlige, stræbe efter ekspertise, og vær opmærksom på kvaliteten.Alt arbejde skal starte med at skabe værdi for brugerne og opnå ekstraordinære præstationer i ordinære stillinger.Præstationer og realisere selvværd i at skabe værdi for brugerne.Det er håbet, at det nye faglige udvalg vil spille en god rolle som bro mellem faglige organisationer, stræbe efter at innovere bæreren af faglige aktiviteter, berige indholdet af faglige aktiviteter, opdyrke en gruppe af vidensbaserede, tekniske og innovative medarbejdere af høj kvalitet, og opbygge NEP til en sund organisation, et medarbejderhjem, der er aktivt i arbejdet, har indlysende effekter, og som medarbejderne har tillid til og vil give nye bidrag til virksomhedens udvikling.
Indlægstid: 11-jun-2021